「上司・部下の仕事の受発注の仕方」を

「カレー作り」に例えてみた。

「なんで？カレー！？」

ふふふふ。「カレー作り」で、上司と部下の

関係がわかるんですよ～～！

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今、ここに、

「カレーを作る」というミッションがある。

ある上司は、

「カレー、作ることになったから。

　　　あと、よろしく～♪」
　　　
と、「カレーを作ることだけ」を伝えて

あとは、受け手、つまり、部下の好きなやり方で

させてくれる。

使う材料とか、手順とか・・すべて、お任せ。

わたしは、断然、こちらの方と相性がよい。

指示の内容足らず・・の分は、

「えっと、カレーですね。わかりました！

　　いつ、何人分くらいでしょうか？
　　
　インドカレー？それとも、欧州風？」
　

って、自分の「カレー構想」にしたがって、ヒアリング

可能だしな。

「うん。○日後に、だいたい▲人分くらい。

　味付けは自由だよ～～♪」
　
っていってくれる上司とは、さらに相性がよろしい。

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翻って、それとは正反対のタイプ、

「すべて、俺のレシピどおりにタイプ」。

わたし、このタイプだと、ものすごくダメなんですなぁ。

「カレーを作る。
　材料は、にんじん、たまねぎ、じゃがいも。
　あ。じゃがいもは、男爵イモな。
　肉は、牛肉。和牛でいけよ。
　ルーは市販のものではいけない。
　インド直輸入のターメリックと・・・」
　
　
　って具体に、微に入り細にいりとにかく
　こーとーこーまーかーに指示してくれるから、
　一気にやる気をなくす。
　
　しかも、時間がないときに限って、
　こーいう、「細かい作り方」を指示してくれるもんだから、
　あーもーーー；
　
　それでも、黙って一所懸命作ってると、そのソバから、
　
　「あ！もっと玉葱は、あめ色になるまで炒める！
　　（↑フォントの大きさが違う）」
　　
　「肉は～～！そんなに強火で炒めない！
　　（↑「.→ピリオド」ではなく「・→中黒点」）」
　　
　　とか、ガタガタ言い出すから、わたしゃ、もう、
　　
　　怒髪天状態でさ＾＾；
　　
　　
　とにかく、ほんと、
　
　このタイプの上司とは、決定的に相性、悪いです、わたし＾＾；
　
　
　
　まぁ、敵としては（って、「敵」なのか！？）、わたしが
　
　不甲斐ないものだから、いちいち指示してくれるんだろう
　
　けどねぇ・・・
　
　「そんなにこだわりがあるなら、てめぇ～が作りやがれ！」
　
　って言いいたのさ。
　
　ま、言えないからストレス溜まるんだけど＾＾；
　
　
　
　
　しかし・・もっと困るのは・・・
　
　「急いで、カレー作って！」
　
　って言うから、
　
　「あ、ぢゃ、市販のカレーを温めて・・」
　
　というコトで、他部署が作った既存資料なんかを出すと
　
　「市販の（他部門のありものの資料）なんかぢゃダメだ～！」
　
　っていって、皿ひっくり返すタイプ。
　
　いや、だから、味（内容）は、同じだって。
　
　てか、こっちで作るより、余計、美味しい（内容がよい）
　
　んだけど・・・。
　
　そうか、キミは、どんなに時間がなくても「手作りカレー」
　
　にこだわるのだな・・・
　
　なら、ガタガタ言わずに、出来上がるまで、黙って待ってろ！
　
　
　
　・・・て言えないから、ココに書いてみた。
　
　
　＝＝＝
　
　
　「上司・部下の仕事の受発注」を「カレー作り」に例える。
　
　すると、ほら・・
　
　上司としてアナタの、部下としてアナタの、
　
　シゴトのスタイルが・・見えてきませんか！？
　

　で・・アナタは、どっちタイプ？