イラストレーター＆イートプランナーのコンドオ＊ミユキさんからお知らせをもらいました。

今、福岡三越で、「今日感テレビフェア」が開催されています。
「今日感テレビ」でコンドオさんが出演する「ゴハンのじかん」からは、各曜日の料理の先生が、日替わりでオリジナル丼を限定400食、出すそうです。

コンドオさんは目に楽しく、体に優しく、なんといっても美味しい料理を作る人。去年も同じフェアにオリジナルレシピを出されていましたが、都合で行けず残念だったのを思い出しました。今年こそは。

とはいえ、もう明日！明日なんです。
2/22（木）　三越９Ｆ催事場にて
「菜の花と桜海老のとろたま天丼」
限定400食（一部350食）1050円だそうです。

丼の写真とコンドオさんのブログはこちら↓
http://www.smile-table.com/essay/item/298

2006年12月に読者を対象に実施した「デートDV」に関して、専門家に分析データを掲載いたします。

昨年12月に実施した「デートＤＶ」に関するアンケート調査の結果が、西日本新聞（2007/2/17朝刊）に取り上げられました。

・・・その記事が、Yahooニュースにも出ました！
>>その記事はこちら

精神的、身体的、経済的、性的・・DVの被害は多様化しています。
大切な人のはずなのに、なぜか虚しい・・、
「私にはこの人しかいない」或いは、「この人には私しかいない」と思っていませんか？
誰かに相談することで、道は開けるかもしれません。
ぜひ専門家にご相談ください。
［福岡県内の主な相談窓口］
あすばる、アミカス、アジア女性センター、福岡ジェンダー研究所

アンケートにご協力いただいた方、どうもありがとうございました。

>>アヴァンティがまとめた調査データ
>>専門家による分析データ

では最後、「男女共同参画フォーラム ＩＮ 福岡」の報告第三段です。
三連休の二日間を使いこのフォーラムは開催されたのですが、三連休ですから旅行に行く人もいるでしょう、スキーやスノボに行く人もいるでしょう。それでも二日間で二千数客人を超える人が集まったそうです。
若い人が少ない気がしたのは少し残念でしたが、これから結婚やキャリアアップを目指す女性にとってはいいフォーラムだったのではないでしょうか。

先にまとめのような前置きが長くなりましたが、最終日は、元日経ウーマン編集長、そして3/12に創刊される「日経ＥＷ」の編集長、野村浩子さんの特別講演でした。その名も「ハッピーキャリアの法則」。

Ａｒｅ　you　Happy？とキョンキョンではありませんが（ちなみにフィンガーファイブの世代ではありません。それももはや通じない？）
イェーイ！と答えられれば人がなんと言おうとも、その人はハッピーなわけです。

それでも、やっぱり人から見ても、ボロボロ、ガタガタ、ではなく、仕事に関して言えば、「なんだかあの人ハッピーなキャリア積んでるよね」って見られたら、仕事をする身としてはきっとそれは成功！

では、どんな人がハッピーキャリアな人？
野村さんがまとめられた資料から引用すると、
　□コミュニケーション能力に優れている
　□起業・自立志向が高い
　□将来像を描いていて、今の仕事に意味を見出している
　□マイナスをプラスに転換できる
　□学歴、資格は関係ない
・・・というようなことでした。
一つでも当てはまることがありますか？

さらに、
　・柔軟で能動的な人を「仕事クリエイト型」
　・柔軟で受け身なら「生活エンジョイ型」
　・硬直で能動的なら「キャリア一直線型」
　・硬直で受け身なら「白馬の王子様型」
と分類され、非常にわかりやすかった。

これもまた個人個人でどれがハッピーかは違ってよいのですが、
毎年日経ウーマンで選ばれる「ウーマン　オブ　ザ　イヤー」に輝く人は、確かに柔軟で能動的な傾向があるようです。

成功者の「運がよかったのよ」と言われるその裏側には
自分の経験などから養われた潔い判断や、行動が必ずあります。だからこそ、偶然とはいえ、会うべき人に会い、出合うべき仕事に出合っていらっしゃるのかもしれません。

3月に創刊される「日経EW」は
「E」は、エグゼクティブ、そしてエレガントの「E」だそうです。
「W」は言うまでもなく、ウーマンの「W」。

福岡のこの地でも待望にしている人が多いかもしれませんね。
》http://nikkeiew.net/

３日間にわたり、
男女共同参画社会の実情を知り
理想の社会像が見え、
そして、この三日目には、希望のわく話、実践できるヒントを聞けるという、とても充実したフォーラムでした。

皆さんも機会があればこういうフォーラムに参加してみてください。
参加された方の感想も募集します！

ワークライフバランス・・・これも昨年くらいから新聞やニュースで度々出てくる言葉。
見たまんま「仕事と生活の調和」であります。

さて今日は、先日のフォーラムの報告第二段。
一日目の分科会では「市町村の取り組み」や「女性のチャレンジ」、「ワーク・ライフ・バランス」、「ドメスティック・バイオレンスをなくすために」興味深いキーワードが並ぶ中、迷った挙句、自分に最も身近な「ワーク・ライフ・バランス」の話を聞くことにしました。

「ワーク・ライフ・バランス」と言葉では簡単に言うけれど、難しいから悩むのです。できないから、、聞いてきました。

パネリストのバランスがこれまたよろしかった。
まず、夫婦の観点からしゃべる人、子どもを持つ母親の観点からしゃべる人、企業の取り組み側からしゃべる人、そしてどちらかと言えば同じ女性的な立場からしゃべってくれる人の４人だった。

これを聞いて私もやっとわかったのだ。男女共同参画社会とは、企業の取り組みだけでも成り立たないし夫の協力だけでも成り得ない。社会全体なのだ。
社会全体が変わってこそ、働きやすい社会になるのだ。
子どもをデパートに連れていくこともあるから、おむつを変える場所が必要、
夫ばかりがキャリアを積むのではなく、妻だって働きたいと思っているかもしれない、
そんな時は企業が「子育て」を推進し、就業規則を変える必要もでてくる・・・というわけだ。

女性が進出したところで、がむしゃらにがんばっても男女が入れ替わっただけでは意味をなさない。
一人一人の能力が生かされ、家庭のことや、趣味などの時間がとれてこそ、バランスのよい生活と言えるのではないだろうか。

西南学院大学のミヒャエラマンケさんがわかりやすい表現をしてくれた。
バランスを考えるときに、天秤では両方がかけはなれてしまう。まぁるい円の中でどういう風に分けるか考えたらその円が自分の生活＝つまり自分なのだと。
時々かたよってもいい。偏る部分をおぎなえる社会になるといいですね。

男女共同参画社会と聞いて・・・ピンときますか？内閣府も推進していることなので、誰もが言葉は知っていると思いますが、まだまだ「なんだか遠いなー」と思っている人が多いかもしれませんね。

先日、内閣府と福岡県が開催する「男女共同参画フォーラム ＩＮ 福岡」というものに参加してきました。
固いお題ですが、私なりに発見があったので、３回くらいに分けて、報告してみようと思います。
＜予定＞
１．現状データ解析
２．ワークライフバランスって？
３．ハッピーキャリアって？

では、今日は現状データ解析から．．．。
あなたに質問です！

Ｑ．社会において男性のほうが優遇されていると思いますか？（社会全体における男女の平等感）

　・・・世論調査では「どちらかと言えば男性の方が優遇されている」と答えた人が６割、男性の方が非常に優遇されていると思う人も含めれば、約８割の女性がそう感じています。それは、給与や職務階級のことでしょう。

Ｑ．「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」と思いますか？

　・・・世論調査の結果ではなんと男女ともに30％を越える結果。諸外国を見ると多くても10％台、スウェーデンに至ってはヒトケタです。それでも、20数年前と比較すれば、日本人の意識も大幅に変わってきています。

Ｑ．子供ができたら仕事を辞めますか？

　・・・「子供ができてもずっと職業を続ける」と答える人（男女とも）がここ10年くらいで圧倒的に増えてきています。ちなみに昨年末アヴァンティで行った読者調査でも福岡・北九州ともに8割の人が継続派でした！
仕事と子育ての両立支援策が充実すると、子育て時期に女性の就業率がガクンと下がるＭ字曲線も奪回できるかもしれませんね。

質問はこれくらいにして、意識は少しずつ変わっているものの、会社での待遇や家庭での状況はまだまだのようです。夫婦の生活時間（家事・育児・介護など）においては、共働き世代では、夫25分に対し妻が4時間12分。「俺だってやってるよ～」とぼやいている男性、女性はそれ以上にやっているみたいですよ。

こういう問題はもちろん個人や家庭で違っていいと思います。ただ、働きたい、もっと責任のある仕事をしたい、と思う女性にとってはチャンスが公平に与えられるべき社会でなければ、と思うのです。

次回は「ワークライフバランス」についての話を聞いてきたのでそのことについて書きます。