トークライブ「女たちのサクセスストーリー」も今年で11回目。10年以上続けているロングランのイベントです。

今年のメインゲストは、ダイエー副会長の林文子さん。
読者実行委員会の熱い熱い思いで、実現にこぎつけたビッグなゲスト。アメリカの『フォーチュン』誌で米国外ビジネス界『最強の女性』」１０人に選ばれた（2005年）日本が誇る女性リーダーです。
林さんは結婚して事務職を退職した後、31歳でホンダの営業ウーマンとして10年間トップセールスマン。その後、ＢＭＷへ転職され、新宿支店長として「ほめ殺しの林」と異名をとるほどの卓越したマネージメント能力で赤字支店を再生され、ヘッドハンティングでフォルクスワーゲン東京の社長に就任されます。その後、古巣のＢＭＷの社長、さらにダイエーの会長へと果敢な挑戦の人生を送っていらっしゃいます。

昨日時点で、参加希望４３０名を突破！！
席は４６０、ご用意していますが、一日に30人ペースで増えているので、まもなく締切ます。

「女たちのサクセスストーリー」は、先輩女性がどんなふうに人生を生きてきたのか、どんな困難にぶつかってそれをどんなふうに乗り越えていったのか、ライブで話を聴く場です。記事で読むのとは違う臨場感で、あなたの心にぐぐっと迫ります。

福岡で活躍する女性とのパネルディスカッションで、私はコーディネーターをします。本音を引き出すように、がんばりますので、お楽しみに。

第１１回トークライブ「女たちのサクセスストーリー」
『一生懸命って素敵なこと ～マイナスをプラスに変える力～』
メインゲスト：（株）ダイエー取締役副会長 林文子さん
パネリスト：●福岡県男女共同参画センターあすばる館長／中嶋玲子さん
　　　　　　 ●朝日新聞西部本社 福岡本部報道センター記者／長友佐波子さん
　　　　　　 ●九州本部マーケティング部 主任／石丸美和さん
日　時：10月2日（火）19：00～21：00
場　所：イムズホール（イムズ９F）
参加費：1,000円（交流パーティ付4,000円)
定　員：４６０名 (交流パーティは130名・21:15～)

「10月号の特集、読んだよー」
という、電話やメールを、最近、よくいただく。

「ほんとだよねー」
「中小企業は無理だよ」
「取材されて、社内外の方からの評判、いいです」
「私のコメントが載ってた。うれしい」
「働き続けて35年、女性は軽視されてます」

社会の問題、制度の問題もあるけれど、女性自身が、「自分にも可能性がある」と気づいて、勇気を持つこと、自信を持つことが大事だと思って、『アヴァンティ』では女性のロールモデルを多く取材し、講演会を開いている。

10月2日のトークライブは、まさに、女性リーダーのロールモデルとの出会いの場。ぜひぜひ、先輩女性の生きざま、生きる哲学を聴いてほしい。ワクワクドキドキして、「わたしにもできる！」と、きっとあなたの視界が開けてくるはず。

１０月号の特集記事、やっと終盤に入ってきた。

私が特集記事を担当するのは、１年のうち、ほんの１、２回。

なので、今月は好きなことやりますよー、というところで、私の最大関心事

「なんで、女性の管理職がこんなに少ないとー？？？
おかしいっちゃない、ニッポン企業！！」

が、テーマ。

活字にするときのタイトルは、もう少しおとなしくしてますけどね。

で、いろいろ、ことあるごとに聞くんです。

仕事のパーティで、経営者の集まりで、読者の女性たちに、他の打ち合わせで会った方に、道端でばったり会った知り合いに…。

おもしろかった。
すごく。

そのなかでもひっかかったのが、

１、「企業は男子インフラでなりたっている」という某女性と、

２、某女性管理職の「女性の可能性を本気で信じているのは私だけ」

という言葉。

この言葉を、その後にあった人たちにぶつけていく。

女性たちの多くが、この２つに賛同。

で、先日東京から某週刊誌記者（男性）がおいでになったとき、昼ごはんを食べながら（ごちそうになった）、２の話を振ると、

「あのねー、それ、当たり前だよ。
うちなんて、新卒で入るときは女性がすごく優秀だよ。
最近では、女性のほうが人数が多いくらい採用してる。
でもね、女性たちは、叱ると口きいてくれないんだよ。怒っちゃって。
やりにくいよー。
それなのに、ちゃんと叱ったり育てたりしたくなる？？？　」

「ちゃんと納得するように叱ってないからじゃないの？」

「そんなのめんどくさいだろ？」

どうしたらいいんじゃい！！！

ジュネーブのＭちゃんとスカイプチャットでおしゃべり。

「原稿書いてる。女性管理職がなぜ少ないか、というテーマ。
男性も女性もいっぱいいろいろインタビューしたけど、男性はカタイね」

「分権といっしょ。能力がないから、権限委譲しない。だからいつまでも能力ないまま。試してみようっていう人がふえないと」

「地方分権がすすまないのと、女性管理職が増えないのが一緒って、初めて聞いた」

「どっちも、権力を分けることでしょ？特権階級が既得権を維持したいだけ。」

なるほどー！！！

今日は、朝９時からの生放送出演（テレＱ「九州経済ＮＯＷ」）のため、８時にテレビ局入り。

マイクをつけてもらってリハーサルが始まる。
打ち合わせは、先週、わざわざ会社までおいでになってしていたのだが、
「うっ」とつまったり、
まとまらずにすごく長くなったり、

マズイ…

仕切っているディレクターさんが、「そこ、こんなふうに変更」とか、司会のアナウンサーに指示をする。
そ、そんな、変更しなくていいよ、と、心の中で叫び、口に出た言葉は、
「あの…、本番、違うこと言うかもしれない…」
なんのためのリハーサルかい、って感じですよね、これじゃあ。すいません。

コメンテーターの九州経済調査会の縄田さんは、しっかり言う内容を考えていらっしゃってて、さすがだ。
本番が始まって２０分近くして私の出番だったので、その間に、
「えーと、ここではこれを言って、ここでは２つにまとめて…」と真剣にぐちゃぐちゃとメモを始めた。
いまごろ真剣になってるよ。

さあ、本番。

スタジオは、秒単位の進行でおおわらわ。
「○○をまちがえた」
「あそこはああやったほうがよかった」
なんて、声が飛び交うなかを、さっぱりわからないまま、過ぎていった。

まあ、私はわかんなくていいや。

アヴァンティのセミナーの様子や、働く女性たちへのおっかけ取材、西鉄電車の車掌さんや庭師で女性が活躍はじめたこと、「ちょいキャリ」のママさん専門家集団が子育てしながら、自分の得意分野でネットワークを結んで仕事を獲得している様子など、多彩なＶＴＲが出てきて、コメントを言う役目。

最後は、「女性管理職を増やそう！女性を本気で育てよう！」と力説して終わった。

私の最大関心の話題だったので、けっこう楽しくしゃべれた。
社会を変えるためには、テレビというメディアは有効なので、ぜひぜひ、こんな特集をやってほしい。

しかーし、トークライブの宣伝、できなかった…。
ゴメン、みんな。

みなさーん、明日は、２時からエルガーラホールで、サントリーの「窓際ＯＬ」斎藤由香さんの講演会ですよー。

うつ病で家庭のなかは大変だったというお父様北杜生さんや、おじい様斎藤茂吉さん、そして、茂吉の妻、おばあさまの話など、作家の家の裏話から、毎日がドラマの会社のなかの様子まで、とっても楽しい講演会になることまちがいなしです。

私は１２時からあるパーティが入っているので、遅れるかもしれないけど、大急ぎで駆けつける予定でーす。

今週土曜日、テレＱの「九州経済ＮＯＷ」という、朝の番組に出ます。

「九州で女性が働くということ」というテーマです。
朝９時からの生放送です。
先日、会社にも取材にこられました。
アヴァンティの読者にも取材されましたよん。
お楽しみに。

アヴァンティの来月号の特集のために、読者の働く女性に会いまくっている。

「なんで日本はこんなに女性の管理職が少ないんだと思う？」
という私の疑問に、それぞれの会社の現状を、赤裸々に語ってくださるみなさん。
たぶん、正面切って取材を申し込んだら聞けないような本音がいっぱい。
かなりおもしろいです。
でも、書けることと書けないことと…。

頭がてんこもりになっているこのごろです。