コラム

新入社員の試用期間って、どういう期間?

Q.4月から新入社員として会社に入社します!
3カ月間は「試用期間」だって言われているんだけど、どういう期間なんでしょうか?

A.4月から新しい会社に入社される皆さん、おめでとうございます!
多くの会社では、入社当初は「試用期間」が設定されている場合があります。

「試用期間」とは、会社と新入社員とが、お互いに適性を判断するための期間です。
試用期間中であれば、会社はいつでも簡単に辞めさせることができると思っている人も多い様ですが、これは大きな勘違いです。
たとえ試用期間中であっても入社日から14日経過した社員を辞めさせるには、一般社員と同じ手続きが必要です。
労働基準法第20条で、「少なくとも30日以上前に予告する」か、「賃金の30日分以上を支払う」ことが義務付けられています。
試用期間だからと言って、新入社員を会社が簡単に辞めさせることはできません。

新しい会社に入社して、お悩みやお困りのことがあれば、社会保険労務士にご相談くださいね!

ABOUT ME
アヴァンティ編集部
アヴァンティ編集部
アヴァンティ編集部です。 働く女性を応援するお役立ち情報をたくさん提供していきます!
この記事を読んだ方はこんな記事も読んでいます
FPおよつぎのマネー診断室

セミナーご参加ありがとうございました!

2014年11月30日
アヴァンティオンライン
11月は2つのセミナーを開催しました。1日の西日本新聞社主催の「女子力UPマネーセミナー 」には100名を超える参加お申し込みをいただきほんとうにありがとうございました。29日の「 …