「私がリーダーになる！？」福岡県の女性管理職に関する実態調査アンケート

研究所レポートVol.21「女性管理職に関するアンケート」結果が出ました！

情報誌アヴァンティの読者コミュニティ「avanti働く女性研究所」では登録メンバーのうち、一般職女性と管理職以上の役職に就いている女性を対象に、「女性管理職」に対する意識や実態を探るべく、アンケートを実施しました。

詳しいレポートpdfはコチラ↓
研究所レポートVol.21「女性管理職に関するアンケート」

 

＜こんな結果が出ました＞

●一般職女性の約6割が「管理職への昇進」には消極的だと判明。その主な理由は「自信がない」「家庭と両立できなさそう」といった意見。
●一方、管理職女性の約8割が「管理職に昇進してよかった」と回答。管理職ならではの「仕事のやりがい・面白み」「自己成長」があるという声が多数。

この結果をふまえて、一般職女性の意欲と、管理職女性の実態が
こんなに食い違っているのはなぜか･･･？など詳しく分析しています。

詳しいアンケート結果pdfはコチラ↓
研究所レポートVol.21「女性管理職に関するアンケート」