コラム

退職理由で変わる 失業保険の給付金!?

Q.会社都合と書くと会社にとって不利になりますか?

A.離職票に会社都合退職と書くと、ものすごく会社に悪影響があると思っている方も多いと思います。しかし、助成金をもらうとき以外には、ほとんど影響はありませんし、労働者側が不利になることもありませんので、離職理由は正しく記入しましょう。

失業保険では自己都合の人は最長90〜150日、会社都合の人は最長330日という給付期間があります。そのため、自己都合ではなく会社都合であれば、多く失業保険は支給されます。また、自己都合の場合、支給まで3ヶ月の支給制限期間がありますが(3ヶ月間は支給されないということ)会社都合ではそれがありません。

 

そもそも失業保険は再就職が目的の制度であるので、転職で失敗しないためにも、給付期間の間は慎重に就職活動をしたいものですね!

ABOUT ME
アヴァンティ編集部
アヴァンティ編集部です。 働く女性を応援するお役立ち情報をたくさん提供していきます!
この記事を読んだ方はこんな記事も読んでいます
コラム

派遣社員は有給休暇は取れないんですか?

2015年9月23日
アヴァンティオンライン
福岡博多駅前の社会保険労務士いけだ事務所です。今回は、ある派遣社員の方からのご相談について、お話ししますね。Q.半年前から派遣社員としてある会社で働いているんですが、先日派遣先の会 …
コラム

有給休暇って、許可がないと取れないんですか?

2015年8月1日
アヴァンティオンライン
福岡博多駅前の社会保険労務士いけだ事務所です。 今回は、ある女性社員の方からのご相談について、お話ししますね。 Q.今度、友達と旅行に行くことになったので、会社に有給休暇を申請した …
FPおよつぎのマネー診断室

Q. 年金保険に加入するなら年内?

2011年12月16日
アヴァンティオンライン
Q. 「年金保険に加入するなら今年中がいいよ」と聞いたのですかホントですか? (30代、主婦、ぴょんこ)A. 税額控除のメリットが来年から変更になります。 契約日が2011年12 …