Ｑ．私は、契約社員として働いています。先日、会社の業績が悪いとの理由でお給料の１割カットを告げられ、受け入れないと契約更新しないと言われました。この会社で働き続けるためには、お給料のカットを受け入れないといけないのでしょうか？
Ａ．契約期間途中での契約条件の変更の場合であれば、合理的な理由と労働者の皆さんの同意が必要です。ただ今回の場合は、契約更新の際の契約条件変更の様ですね。そうなると、難しい対応を迫られるでしょう。
ただし、あなたの契約期間や更新回数、業務内容や役職等によっては、正社員（期間の定めのない社員）とみなされる場合があります。
ご自身の契約内容を確認して、今後の対応を考えてみてください。
また、会社を退職した場合に雇用保険から給付される基本手当（いわゆる失業保険）は、契約期間満了での退職の場合は自己都合での退職の場合にある３か月間の給付制限はなく、退職後すぐに支給されますので、できるだけ早めにハローワークで手続きをすることをお勧めします。
