アヴァンティ1月号では「企業が変わる、女性が変わる なでしこ百花繚乱（仮）」を
テーマに特集記事を予定。
「女性活躍」という言葉が踊る世の中、
「管理職」という役職や立場に尻込みする人も少なくない。
その背景には、今の職場環境で管理職になった場合のポジティブな未来が描けない現状があるのでは？ と推測。
さてその実際は如何に？？
みなさんの意識について教えてください！
※このアンケートは組織（企業など）で働く女性が対象です
※このアンケートでいうリーダー・管理職の定義は「役職に限らずマネジメント・教育する部下や後輩社員がいること」
（締め切りは11月30日）
回答はこちらから → ◆
