
働く人の事情を考えて、柔軟に変化している企業が福岡にもあった!地道に少しずつ仕組みを見直すところから、思い切った改革をやってのけたところまで様々。あなたの会社の参考にしてみては?
「結婚か仕事か」でなく、 どちらも叶える!
日本政策金融公庫の[転勤特例制度]
『日本政策金融公庫』では、数種類の転勤特例制度を設けている。配偶者と同居可能な店舗に限定して勤務できる結婚特例や、出産、育児、介護などに合わせて一定期間転居転勤を免除する特例制度を整備。転勤をきっかけとした離職を減らし、働き続けられる環境づくりに力を入れている。 また、社員数が多く制度の存在が全体に周知されにくいため、特例制度を推進する専任者が、定期的に全社メールで発信したり、手続きなどの疑問に答えたりして、利用者をサポート。安心して気軽に利用できる雰囲気づくりに努めている。

メリット
・家族と一緒にいながら働き続けられる。
・周囲の理解があり安心して制度を利用できる。
今後の課題
・制度利用が増え、希望者全員に長期的に 配慮し続けることが可能か検討中。
園田尚子さん / 九州ブロック女性活躍推進専任者
制度がどんどんよくなっているという声を社内でよく聞きます。今後は、利用者の声も積極的に発信して、さらなる利用促進に努めたいです。
日本政策金融公庫 福岡支店
TEL/092-411-9111
https://www.jfc.go.jp/
目次
- ”縛る”勤務スタイルは時代遅れ!? 変わる!働き方
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- [変わる!働き方] 日本政策金融公庫の[転勤特例制度]
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