[変わる！働き方] イエノコト株式会社の[テレワーク導入]

働く人の事情を考えて、柔軟に変化している企業が福岡にもあった！地道に少しずつ仕組みを見直すところから、思い切った改革をやってのけたところまで様々。あなたの会社の参考にしてみては？

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時間や場所に縛られず、柔軟に働く
イエノコト株式会社の[テレワーク導入]

「働き方はその人に合わせる」が基本的考えの『イエノコト』。スタッフのほとんどが子育て中ということもあり、テレワーク導入は自然な成り行きだった。「福岡県 テレワーク（在宅勤務）制度普及啓発事業」を利用して必要なITツールを導入。在宅勤務制度を整え、雇用形態に関係なく4人のスタッフ全員が利用している。

子どもの病気など急な場合でも家で仕事を進めることができるので、業務効率はもちろん、職場の人への申し訳なさといった気持ちの負担も減ったという。「中小企業では、社員一人ひとりがオールマイティに業務をこなすことを求められます。だからこそ企業側は、働きやすい環境を整え、人を大事にする経営でそれに応えていくことが大切」と話す代表・淀川さん。女性視点の暮らしやすく温かい家作りは、働きやすい環境から生まれていた。