キャリア

[変わる!働き方] イエノコト株式会社の[テレワーク導入]

1606_sp_04

働く人の事情を考えて、柔軟に変化している企業が福岡にもあった!地道に少しずつ仕組みを見直すところから、思い切った改革をやってのけたところまで様々。あなたの会社の参考にしてみては?


時間や場所に縛られず、柔軟に働く
イエノコト株式会社の[テレワーク導入]

「働き方はその人に合わせる」が基本的考えの『イエノコト』。スタッフのほとんどが子育て中ということもあり、テレワーク導入は自然な成り行きだった。「福岡県 テレワーク(在宅勤務)制度普及啓発事業」を利用して必要なITツールを導入。在宅勤務制度を整え、雇用形態に関係なく4人のスタッフ全員が利用している。

子どもの病気など急な場合でも家で仕事を進めることができるので、業務効率はもちろん、職場の人への申し訳なさといった気持ちの負担も減ったという。「中小企業では、社員一人ひとりがオールマイティに業務をこなすことを求められます。だからこそ企業側は、働きやすい環境を整え、人を大事にする経営でそれに応えていくことが大切」と話す代表・淀川さん。女性視点の暮らしやすく温かい家作りは、働きやすい環境から生まれていた。

1606_sp_04a1

メリット

・出社できない状況下でも、業務を進められる
・社員の様々なライフスタイルに対応できる
・行政のサポートや無料のITツールもあるので導入しやすい

今後の課題

・利用者が増えた場合の管理


1606_sp_04a2淀川洋子さん / イエノコト株式会社 代表

ワークライフバランスと業務効率どちらも意識しながら、これからもスタッフが生き生きと働ける環境づくりをしていきたいと考えています。


イエノコト株式会社
TEL/092-929-2525
http://ienokoto.jp/

 

ABOUT ME
アヴァンティ編集部
アヴァンティ編集部
アヴァンティ編集部です。 働く女性を応援するお役立ち情報をたくさん提供していきます!
この記事を読んだ方はこんな記事も読んでいます
キャリア

30代から考える 自分らしいキャリアづくり

2014年9月25日
アヴァンティオンライン
30代は、キャリア形成にとって重要なとき。 得てきたすべての経験をもとに、自分なりの意見や視点に目をむけて、“自分らしさ”を強みにできれば、より柔軟に、自分らしく働き続ける道が開 …
キャリア

[変わる!働き方] 「残業=評価される」ではなく、「残業=恥ずかしい」 に!?

2016年5月20日
アヴァンティオンライン
「粉骨砕身で働く」「辞令一つでどこへでも」。WLBが大事とは言いつつも、今も根強く残っている日本流の働き方。ここにきて、ようやく大きな変化を …